招待を承認
TalentsForceを利用開始するには、採用チームに参加する場合でも、Career Hubにアクセスする場合でも、まず招待を受け入れる必要があります。
ログイン
以下のいずれかの方法で、パスワードなしでログインできます。
アカウント
アカウント設定では、ユーザーは個人情報を管理し、アカウントの設定をカスタマイズできます。
メール設定
メール設定のセクションでは、個人のメール署名をカスタマイズでき、TalentsForceから送信されるすべてのメールに自動的に追加されます。
求人を作成
求人を作成する方法?
求人の詳細について
「詳細」タブでは、給与、勤務地、雇用形態、必要なスキル、職務内容、採用設定など、求人に関する主要な情報を確認できます。
求人ステータスの理解と管理方法
各求人ステータスの意味、Career Page や Career Hub の設定による表示範囲の違い、そしてステータスを個別または一括で変更する方法をご紹介します。
候補者の追加：個別または一括アップロード
TalentsForceでは、候補者を1人ずつ手動で追加することも、複数の履歴書を一括でアップロードして採用プロセスを効率化することも可能です。個別追加と一括管理の両方に対応し、柔軟に候補者を管理できます。
候補者がデータベースに登録される方法と管理方法
候補者がシステムに追加される経路を把握し、表示設定やフィルターをカスタマイズして、採用管理を効率化しましょう。
候補者プロフィール
「プロフィール」タブでは、候補者の主要な情報を一元的に確認できます。
タレントプールリスト
ワークスペース内のすべての既存タレントプールを表示・管理できます。このセクションでは、スキル・役割・採用ニーズに基づき、候補者を目的に応じたグループに整理することが可能です。採用の機会が発生した際には、特定のプールから候補者を効果的にアプローチ・フィルタリング・ソーシングでき、選考を円滑に進められます。
タレントプールに候補者を追加する
タレントプールに候補者を追加して、パイプラインを整理し、調達の効率を改善し、将来の採用ニーズに備える方法を学びましょう。
