キャリアナビゲーター概要

キャリアナビゲーターは、従業員とタレントチームのキャリア成長を支援する強力なツールです。従業員は自身の目標を設定し、学習パスを探索できる一方で、リクルーター、カウンセラー、管理者はキャリアデータを整理し、成長を促すためにこのプラットフォームを活用します。これにより、より柔軟でエンゲージメントの高い組織づくりが可能になります。

1. ポジション管理

ワークスペース設定 の権限を持つ管理者およびメンバーのみが、ポジションの閲覧と管理を行えます。

テナント内のすべてのポジションと、それぞれのロールに必要なスキルを管理します。これにより、正確なキャリアパスの提案とスキルギャップ分析が可能になります。

2. コース管理

コース管理 の権限を持つ管理者およびメンバーのみが、コースの閲覧と管理を行えます

各ポジションに必要なスキルに沿った学習コースを整理またはリンクします。これらのコースは、従業員のスキル向上とキャリア目標への前進を支援します。

3. キャリア（キャリアハブ内）

ユーザーは、操作を始める前に従業員プロフィールを有効化する必要があります。

従業員画面に表示されるこのセクションでは、以下のことが可能です:

• キャリア目標の設定
  　ポジション管理で設定されたポジションの中から希望するキャリアステップを選び、目標を定義します。

• パーソナライズされた学習の提案を受け取る
  　特定されたスキルギャップに基づいて、コース管理に登録されたコースの中から適切な学習コンテンツが提案されます。これらのコースは、目標設定完了後にキャリア開発セクションで確認できます。