スキル管理を利用することで、チームが一貫したスキル名を使用できるようになり、候補者と求人の検索・マッチング精度が向上し、データを整理された状態で保つことができます。
スキル管理ページは大きく3つのタブに分かれています：
個別のスキルを管理し、同等スキルをリンクし、求人やプロフィールにおける利用状況を追跡できます。
スキル一覧表の各行には、主要な情報が一目で表示されます：
スキル名
チームが使用する標準スキル。ジョブやプロフィールをタグ付けする際に一貫して使用すべきスキル名。
グループ
このスキルが属しているグループ（グループ化されていない場合は「No Group」）。
同等スキル
標準スキルにマッピングされたすべての別名。
求人
このスキルが必須条件として指定されている求人件数。
プロフィール
このスキルを保有スキルとして記載している候補者プロフィールの数。
最終更新日
このスキルまたはそのマッピングに対して行われた最新の変更。
詳しくは: #スキル操作: 実行可能なスキルに関するアクション
スキルをグループに整理することで、管理を容易にします。
グループ名
スキルグループの名称。
スキル
このグループに属するスキルの数。
求人
このグループ内のスキルに関連付けられている求人の合計数。
プロフィール
このグループ内のスキルを使用している候補者プロフィールの数。
最終更新日
このグループ内のスキルやマッピングに対して行われた最新の更新。
実行できる操作：
グループを追加: 新しいグループを作成します。
編集: グループ名を変更します。
削除: グループを削除します（グループ内のスキルは「No Group」に戻されます）。
承認待ちスキルでは、管理者がまだ承認されていない新しく作成されたスキルを確認・管理できます。これらのスキルは通常、AI によって提案されるか、システム利用中に作成されます。
スキルが 承認待ちステータス の場合：
システム全体で 検索および選択が可能 です。
求人、プロフィール、その他のスキル関連ワークフローで 一時的に再利用 できます。
承認待ちスキルを確認する際、管理者には次の 3 つのオプション があります：
操作 | 結果 |
標準として承認 | 新しい 標準スキル を作成します |
同等として承認 | 既存の 標準スキル にスキルをリンクします |
拒否する | 承認待ちスキルの一覧から削除します |
スキルが標準として承認されると：
承認待ちスキルの一覧から削除され、標準スキルの一覧に表示されます。
すべての一時的な使用は標準スキルのマッピングに変換されます。
スキルはシステム全体で正式に再利用可能なスキルになります。
1件ずつ承認する
一括で承認する
承認待ちスキルが既存の標準スキルと同じ意味を持つ場合、管理者はそのスキルを同等として承認できます。承認されると、選択した標準スキルにリンクされます。
承認待ちスキルを同等として承認するには：
同等として承認を選択します
1件ずつ承認する
一括で承認する
検索可能なドロップダウンリストから、対象の標準スキルを選択します。
「承認する」をクリックします。
承認待ちスキルが誤っている、不要、または再利用すべきでない場合、管理者は 拒否する ことができます。
拒否されたスキルは システムから完全に削除 されます
関連するすべての一時的なマッピングは削除されます
スキルは検索およびオートコンプリート結果から 即座に削除 されます
一度拒否されたスキルは 復元できません
1件ずつ承認する
一括で承認する
重複を減らし、スキル一覧を整理するために、管理者は 承認待ちスキル ページから直接スキルを統合できます。
統合の手順：
統合するスキルを 1 件以上選択します
残す メインスキル を選択します
選択した他のスキルはすべてメインスキルに統合されます
スキルの管理方法に関する設定やシステムルールを構成できます。
詳しくは: 新しいスキルの追加を許可する
