これにより、チームが一貫したスキル名を使用し、求職者と求人のマッチングを改善し、データをきれいで整理された状態に保つことができます。
スキルには次の2種類があります:
これは、チームがジョブや候補者にタグを付ける際に使用する主要なスキルです。これは他の参照する中心的なスキル名で、システム全体で一貫して使用する必要があります。
これは、標準スキルと同じ概念を指す関連するまたは類似したスキル名です。同等スキルは代替名や略語、表現の異なる名称です。
等価スキルで候補者または求人が追加されると、システムは自動的にそれらを標準スキルにリンクし、一貫した追跡と報告を保証します。
スキルのテーブルの各行は、特定のスキルに関する重要な情報を表示します:
標準スキル: これはメインのスキルを表します。クリックすると、等価のスキルとスキル分析を表示または管理することができます。
同等スキル: それは標準スキルにリンクされている代替形式または関連スキルの数を示します。
ジョブ: これは、この標準スキルが必要とされる仕事の総数を表示します。
プロフィール: これは、この標準スキルを明記している候補者プロフィールの総数を表します。
最終更新日: この列は、スキルまたはそのマッピングが最後に変更された日を表示します。
スキルページの上部にある検索バーを使用して、特定のスキルを迅速に見つけることができます。これは大量のスキルを管理している時に特に役立ちます。
検索バーにキーワード（例：監督スキル）を入力します。
システムは即座にフィルタリングし、以下を表示します:
スキルが属するグループ（未グループの場合は "No Group"）。
検索に一致するスキルが含まれる標準スキル。
そのスキルにリンクしたジョブとプロフィールの数などの関連データ。
そのスキルの最終更新日。
