設定である 「新しいスキルの追加を許可する」はデフォルトで有効に設定されています。これにより、ジョブや候補者のデータから自動的にスキルインベントリをすばやく作成できます。これは柔軟性を高め、時間を節約しますが、検討なく多数のスキルを追加すると、スキルリストが乱雑または不一致になる可能性があります。
クリーンで一貫したデータベースを維持するために、私たちは強くスキル管理の使用を推奨します。
ジョブと候補者に対して十分で関連性のあるスキルリストを持つと、既存のスキルセットの安定性を維持するためにこの設定を無効にすることができます。
「新しいスキルの追加を許可」を有効にすると、スキルインベントリに存在しない新しいスキルをユーザーが作成できるようになります。
これらのスキルは、以下の画面でスキルフィールドに入力された際に自動的に追加されます。
求人（手動入力またはインポート）
候補者プロファイル（Career Hub上の従業員プロファイルを含む／手動入力またはインポート）
これにより、管理者が個別にスキルを作成することなく、実際の採用・学習活動に基づいてスキルインベントリを自然に拡張することが可能になります。
組織の成熟度を考慮した上で、この運用方法を採用するのが適切です。
