スキル分析

スキル分析は、求人と候補者プロフィールにおける主要スキルを可視化・管理できます。
スキルギャップ、採用トレンド、人員計画に関する洞察を提供し、より賢明な意思決定を支援します。

アクセス方法: 設定 → 左メニュー「スキル」 → スキルを選択

1. 同等のスキル

これは、メインスキルと同じ概念に対応する類似のスキルのリストを提供します。これらのスキルには、代替名、略称、またはバリエーションが含まれる場合があり、様々な命名規則を統一するのに役立ちます。

2. 表示される主要指標

各スキルページ上部には以下の3つの指標が表示されます:

• スキルを持つ候補者の総数： これは、このスキルにタグが付けられた候補者の数を指します。

• スキルが必要な職の総数： これは、このスキルを必要とする職の開けた数を示します。

• 採用された職の総数： これは、このスキルを必要とする職を埋めた数を示します。

スキルが候補者数と求人数にどのように現れているかをすぐに把握できます。

3. 供給-需要のトレンド

スキルに対する求人の需要と候補者の供給が時系列で変化する様子を示します。

表示内容:

• 緑: スキルを必要とする新規求人

• 青: スキルを持つ新規候補者

活用方法:

• 需要や供給のピークを把握する

• ミスマッチを早期に発見する

  • 求人数が候補者数を上回る場合 → ソーシングを強化、またはアップスキルを検討

  • 候補者数が求人数を上回る場合 → タレントプールを拡大し、候補者をナーチャリング

4. 累積成長ビュー

スキルに関連する累積の候補者数と求人数を表示します。

表示内容:

• 緑: スキルを必要とする累積求人数

• 青: スキルを持つ累積候補者数

活用方法:

• 長期的な需給バランスを把握する

• 重要な問いに答える: 「このスキルは豊富か、それとも不足しているか？」

• 例: 候補者数が求人数を大きく上回る場合、強力なタレントプールが存在することを示します

スキル分析は、生データを超えて実行可能なインサイトを得ることができ、戦略的計画、効果的な採用、スキル育成を推進できます。