キャリアハブ設定

設定ページを開く —> 左側のメニューにあるキャリアハブをクリックします。

1. キャリアハブを有効にする

   キャリアハブのスイッチをトグルしてONにします。これにより、内部応募または紹介のためにハブがアクセス可能になります。

2. 設定タブに移動

   設定タブをクリックして、キャリアハブの構成オプションにアクセスします。

3. キャリアハブをカスタマイズ

   チームに最適な目的を選択します：

   • 紹介のみ：候補者の匿名紹介およびソーシャルメディアでの求人の共有を許可します。

   • 紹介と内部応募：紹介と内部求人への応募の両方を有効にします。

   • 内部応募のみ：従業員が内部の求人にのみ応募できるようにします。

4. リファーラルリワードポリシー

   Career Hub メンバーに紹介成功時の報酬や報酬分配の詳細など、関連する紹介ポリシーを表示できるようにします。
   表示方法は以下の 2 つから選択できます。

   オプション 1:
   リンクを入力して、ユーザーをリファーラルリワードポリシーのページへ遷移させる。

   オプション 2:
   ドキュメントをアップロードする
   （TalentsForce では PDF / DOCX / DOC ファイルを最大 10MB までサポートしています）

5. 部門ごとの求人保護

   求人が機密に保たれるべき 特定の部門を選択します。これらの部門の従業員のみがキャリアハブで求人を表示できます。

6. 登録設定

   キャリアハブにアクセスできる登録者を制御します：

   • すべてのユーザーに登録を許可

   • 特定のメールドメインを持つユーザーのみにアクセスを制限（例：@company.com）

7. ログイン方法

   ユーザーがどのようにログインできるかを選択します：

   • Email

   • Google

   • Microsoft

     会社の好みに応じて、1つ以上のオプションを有効にできます。

8. キャリアハブの説明

   ログイン画面に会社の短い説明を追加し、ユーザーに文脈を提供し受け入れのメッセージを作成します。

すべての設定を構成した後は、必ず変更を保存ボタンをクリックして、キャリアハブが正しく更新されるようにしてください。