一般的で自然な表現

チームメンバーは、特定の求人およびその求人に関するすべての候補者にアクセスできるように追加されます

求人がアーカイブ状態の場合、リクルーターは求人にメンバーを割り当てることはできません。

求人詳細ページでメンバーを求人に割り当てるには：

• アイコンの+をクリックするか、採用チームの編集ボタンをクリックします。

• ドロップダウンメニューからメンバーを選択し、追加ボタンをクリックします。または、+メンバーを招待をクリックして新しいメンバーを招待することもできます。

1. メンバーが求人に招待されると、デフォルトでチームメンバーとして追加されます。 その求人の中でその役割をより明確にするために、役割を採用マネージャーやリクルーターに変更することができます。

   

   チームメンバー、採用マネージャー、リクルーターは求人固有の役割です。 各ユーザーができることは、設定で構成されたアクセスレベルによって異なります。

2. 「ユーザー管理」の権限がある場合は、ここから求人に新しいメンバーを招待できます。招待されたメンバーのアクセスレベルは、あなたと同じかそれ以下である必要があります。

   

   招待を送信すると、そのメンバーは採用メンバーリストに「保留中」と表示されます。招待を承諾すると、このラベルは表示されなくなります。

   

ノート

ジョブにアクセスできるすべてのチームメンバーは、閲覧制限がない限り、あなたのノートを確認できます。
ジョブにノートを作成し、チームメンバーと共有することも可能です。

ジョブアクティビティの表示

以下のような、ジョブに関連するすべてのアクティビティを確認できます：

• 候補者のステージ変更

• ノートの追加

• 候補者の応募やソーシング

アクティビティは**時系列（古い順から新しい順）**で記録され、対応したリクルーターの情報も表示されます。

ジョブのアクティビティがどのように記録されるかの詳細は Job Activities をご覧ください。