求人での推薦

概要

この機能は、特定の求人に最も適した候補者を自動的に推薦します。

• マッチとランク付け

  システムは、スキル、経験レベル、勤務地、希望給与、対応言語、タレントプールなどの条件に基づいて候補者を比較・ランク付けします。
  候補者は、求人要件との一致度に応じてスコア化されます。

• 時間の節約

  採用チームは、ランク付けされた候補者をすぐに確認できるため、より効率的に候補者を絞り込み、意思決定を行うことができます。

仕組みについて

求人画面で推薦候補者を確認する

1. 対象の求人を開き、「推薦」タブをクリックします。

2. 一致率の高い順に、推薦候補者のリストが表示されます。候補者は以下のランクに分類されます：

• ランクS：一致率 80～100%

• ランクA：一致率 50～79%

• ランクB：一致率 20～49%

• ランクC：一致率 19%未満

3. フィルターを使ってリストを絞り込むことも可能です。

4. 推薦の重み設定を使用すると、候補者と求人のマッチング時に、各条件をシステムがどの程度重視するかを調整できます。これにより、採用の目的に応じたカスタマイズされた推薦が可能になります。

• 推薦セクション内の 設定アイコン をクリックします。

• 各マッチング条件に対して 重み（0〜100％） を入力します。

  • 初期設定では、すべての項目に100％が設定されています。

  • 重みは 0〜100 の範囲で設定できます（小数点は使用不可）。

  • この数値は、推薦ランキングにおいて各項目をどれだけ重視するかを表します。

• 「適用」ボタン をクリックすると、設定が保存され、候補者リストが更新されます。

システムは設定された重みに基づいて候補者を再評価し、再度ランキングを行います。

推薦候補者の詳細を確認する

1. 求人に表示されている一致スコアをクリックします。

2. 候補者と求人の一致項目を詳細に確認できます。