採用チームの各メンバーは、各ステージにつき 1 回候補者の評価を残すことができます。
面接フィードバックを提出する方法は 2 種類あります：
候補者プロフィールで 「求人関連」 を開き、該当の求人を選択します。
「面接」 タブに移動し、フィードバックを提出したい面接を選択します。
「フィードバック提出」 ボタンをクリックします。
左側メニューから 「カレンダー」 を選択します。
フィードバックを提出したい候補者名（面接）を探します。
面接をクリックし、表示された詳細画面で 「フィードバック提出」 ボタンをクリックします。
応募画面では、「フィードバック」ボタンを使用して、面接がない場合でもフィードバックを提出できます。これは すべてのステージ に適用されます。
応募にアクセスできるユーザーであれば、どのステージでも自由にフィードバックを提出でき、件数の制限もありません。
フィードバック ボタンをクリックした際の挙動
面接からの未提出フィードバックがある場合、ポップアップが表示されます：
「新しいフィードバックを追加」
面接をスケジュールせず、ステージごとの簡易フィードバック（応募フィードバック）を追加したい場合に選択します。
「フィードバックを完了する」
未提出の面接フィードバック画面を開いて入力を完了したい場合に選択します。
※未提出が複数ある場合は、最も古いものが表示されます。
面接フィードバックの未提出がない場合、応募フィードバックフォームが開きます。
フォーム入力後は次の操作ができます：
「下書きとして保存」：まだ公開する準備ができていない場合に選択します。
「フィードバックを提出」：フィードバックを送信する場合に選択します。
